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2020年教師資格證考試《中學綜合素質》預習每日練習題及答案解析四
發(fā)布時間:2020-08-18   教師資格

 

  二、材料分析題
  30、閱讀下列材料,回答問題。
  某校一位學生期中物理考試成績12分,讓學生自評時,該生給自己打了99分,于是老師在卷面上批示:“你去死!
  問題:
  (1)指出該教師存在的錯誤
  (2)分析其原因,并進行評析。
  參考答案:
  (1)這位教師犯了語言過失的錯誤。
  (2)這位教師認為,學生考試成績很差,卻自評打分很高,是公然做了手腳,不知羞恥,對老師輕慢、冒犯,于是做出了“你去死的不文明批示。這位教師有著強烈的“尊師重道的心態(tài),學生稍有冒犯、怠慢,就使教師出現(xiàn)沖過職業(yè)“底線的不道德行為?,F(xiàn)實中還有一種人際關系:教師訓斥學生,同事、家長往往認為老師是“為孩子好,表示理解與寬容。正是這種狀況使有些教師懲罰批評學生時,隨心所欲,甚至有恃無恐。這種行為應當予以糾正。
  31、閱讀下列材料,回答問題。
  現(xiàn)在,有的學校班里開家長會都是分別進行的,成績好的學生家長會先開,成績差的學生的家長會后開。曾經發(fā)生過這樣一件事:有一個成績不在前15名的學生家長推門進去參加家長會,被老師拒絕。老師說:“你們的會在下一撥,先出去吧。這位家長很不好意思,紅著臉走開了。
  問題:請對材料中教師的行為進行評價。
  參考答案:
  該教師的行為違背了尊重家長的教師職業(yè)行為規(guī)范。教師要尊重每一位學生的家長,平等地對待學習成績好和學習成績差的學生的家長。促進學生的良好發(fā)展,需要學校教育與家庭教育的有機結合。教師與學生家長合理的基本關系主要表現(xiàn)在三個方面:一是社會地位的平等性;二是聯(lián)系交往的互尊性;三是教育過程的配合性。材料中的教師如此開家長會,會給成績差的學生和其家長造成消極的心理影響,同時,也會對教師與家長的關系產生不利的影響。
  32、閱讀下列材料,回答問題。
  孫老師為某高校研究生,畢業(yè)后到某中學任教。先是因為住房問題與單位領導發(fā)生口角,后又在職稱評定時,因未過三分之二多數(shù)票而被否決。孫老師非常氣憤,認為是校領導有意整她,故到校辦大吵大鬧。因備感委屈,上課時控制不住自己而聲淚俱下,無法繼續(xù)上課,中途回辦公室休息。后又因心情不好,在家休息,只好請別的老師代課。后又在教師的集體活動中,不顧場合,只要看見校領導就想發(fā)脾氣,宣泄心中的不快。
  問題:
  從教師職業(yè)道德行為角度講,孫老師應如何認識和處理與領導的關系?
  參考答案:
  孫老師對于管理者要尊重和理解,服從安排,積極配合,協(xié)助管理者圓滿完成任務,提升自身的素養(yǎng)。
  (1)教師應正確地對待領導,正確地對待榮譽,正確地對待自己,冷靜地處理與領導的關系,多從自身尋找原因,不能因為未能評上職稱,就“認為是校領導有意整她,到校辦大吵大鬧。
  (2)教師不應該影響正常的課堂教學,不應將不快的情緒告訴學生。否則,就會影響教師的形象,也影響教書育人的效果。
  (3)孫老師應該理解并支持校領導的工作,可以把自己的訴求和對工作的意見與領導交流,根據(jù)規(guī)定維護自己的正當利益,教師與管理者之間要超越以往職場中的上下級關系,形成良好的合作關系。

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